8月14日盘后，上纬新材（SH688585 ，股价167.33元 ，市值674.95亿元）披露2026年半年度报告及股票激励计划（草案）。
前者显示，在高强度研发投入之下 ，公司上半年业绩由盈转亏；后者则是其抛出的又一份股票激励计划 ，并将业绩考核目标高度聚焦于控制权变更后新布局的业务 。
半年报由盈转亏研发投入占比大增
半年报摘要显示，2026年上半年，上纬新材营业收入为8.03亿元 ，同比增长2.42% ，归母净利润约为-1.67亿元，而上年同期为正数 ，同比盈转亏 ，扣非后净利润约-1.69亿元，也是同比盈转亏 。
业绩波动与研发投入的大幅提升密切相伴。报告期内 ，公司研发投入占营业收入的比例达22.46% ，较上年同期的2.74%提升了19.72个百分点 。同时，报告期加权平均净资产收益率为-13.29%（上年同期为2.27%） ，基本每股收益为-0.41元 。
图片来源：公告截图截至报告期末 ，公司总资产约22.84亿元，较上年末下降1.32%；归属于上市公司股东的净资产约11.77亿元 ，较上年末下降12.58%；经营活动产生的现金流量净额约2.08亿元 ，同比增长41.20%。
截至报告期末，公司股东总数为16660户，控股股东上海智元恒岳科技合伙企业（有限合伙）持股比例为58.62%。报告期内 ，公司未提出利润分配预案 。
推股权激励 “押注 ”新业务
同日披露的股权激励计划（草案）采用第二类限制性股票作为激励工具 ，股票来源为公司向激励对象定向发行的人民币A股普通股 。
本次拟授予限制性股票合计约806.72万股，占公司总股本（4.03亿股）的2% ，其中首次授予645.38万股（占拟授予总数的80%） ，预留161.34万股（占拟授予总数的20%）。激励对象共计347人，占公司员工总数的51.26% ，全部为董事会认为需要激励的核心管理人员及骨干人员 ，不包含公司董事、高级管理人员 。
首次限制性股票的授予费用 定为91.85元/股，其确定原则为不低于本次激励计划草案公布前1个交易日及前20 、60 、120个交易日公司股票交易均价的55%的较高者 。激励计划有效期自授予日起最长不超过60个月 ，分三批按20%、30% 、50%的比例陆续归属。
值得关注的是 ，本次激励将公司层面业绩考核聚焦于“新业务” 。考核年度为2026年至2028年的三个会计年度，围绕公司控制权变更后开展的新业务设置考核指标 ，例如要求2026年新业务收入占公司总收入比例不低于25% 、新业务发明专利新增申请量不低于100项、新业务研发投入占比不低于其营业收入的40%等；对2027年、2028年 ，考核进一步对新业务收入净增长率提出分别不低于160% 、700%的高目标，并逐年上调专利申请量与研发投入要求 。整体来看，只有当年度三项指标同时达成 ，公司层面的归属比例方可达100%。
图片来源：公告截图公开资料显示 ，上纬新材主营环保高性能耐腐蚀材料 、风电叶片用材料、新型复合材料及循环经济材料的研发 、生产与销售 。公司控制权变更后布局消费级具身智能机器人业务，该业务当前尚处于研发及应用场景验证 、市场拓展阶段 。
二级市场上 ，上纬新材股价近日震荡走强 ，数据显示其近一月累计上涨约21.48%。
（文章来源：每天 经济新闻）
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